6月3日（月）、品川区就労支援研修センター（大井1-24-5）で、平成25年度の新規事業である、品川区若者就業体験事業の入社式が行われました。

入社式には、平均年齢25歳、19歳から33歳までの若者36人（男27人、女9人）が参加。
これから始まる6カ月間の研修と、その後の就職に向け、期待と不安の入り混じった緊張の面持ちで入社式に臨みました。

本事業は、就業意欲がありながら正規雇用の機会を逸した、おおむね30歳以下の若年層を対象に、ビジネスマナーなどの研修と企業での就業体験の場を提供し、就業体験先での正規雇用に結びつけ、若年者の雇用機会の拡大を図ることを目的に実施するもの。
それと同時に、求人と求職のニーズが一致しない、雇用のミスマッチを解消し、区内中小企業の人材確保と人材育成を支援します。

4月から、広報紙や新聞折り込み広告、チラシを全戸配付するなどして参加者を募ったところ、募集定員35人の倍以上にあたる83人が応募。
「社会人としてスキルを身につけたい」「就職して自信をつけたい」「親を安心させたい」など、応募の動機はさまざまです。

入社した36人は今後、最長6ヶ月の間に、ビジネスマナーやパソコン操作、ビジネススキルなど、働く上で必要なノウハウを学ぶ基礎研修（約1.5カ月）と、派遣先となる区内中小企業における就業実習（約4.5カ月）を行い、派遣先企業との間で双方合意に至れば、最終的に正社員としての就職が決定します。

この日、新入社員代表としてあいさつに立った木村愛美さんは、「就業体験中は受身の姿勢ではなく、積極性を持って挑んでいきたい。就職ができた際には、就職先の企業の発展に貢献し、また地域の活性化に寄与できるように成長していきたい」と、力強く抱負を述べました。

入社式に出席した濱野 健 品川区長は、「これからの長い人生を充実したものにできるかどうか、この数ヶ月にかかっています。100％、全部習得するという気概を持って、一生懸命学んでください。それがひいては、区民の皆さんへの恩返しとなります」と、今後の飛躍を誓う若者たちにエールを送りました。