品川区では平成１９年４月、区職員が自ら役割を考え、判断し、政策の立案から実行まで自主的に関与できる自立型の職員を育成することを目標に「品川区人材育成基本方針」を定めました。

平成３０年４月には、区政を取り巻く状況の変化に加え、地方公務員法の改正、行政系人事制度の大幅な見直しを踏まえて「品川区人材育成基本方針」を改定しました。

品川区基本構想が掲げる将来像である「輝く笑顔　住み続けたいまち　しながわ」を実現できる職員を育成する組織・職場風土の構築を職員一丸となって進めてまいります。